Title: «Утверждаю»
Author: olesyal
Last saved by: МАРИНА
Company: Centre

УТВЕРЖДЕН
Распоряжением от «___» ______ 2006 г.
№ ______________
по Управлению образования
Администрации городского округа
Электросталь Московской области.
Начальник Управления образования
Администрации городского округа
Электросталь Московской области
____________М.Н. Рубанова. 

ПРИНЯТ
Общим собранием коллектива
муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей «Центр развития
творчества детей и юношества
«Диалог»
Решение от «___» _____ 2006 г. №_____

УСТАВ
муниципального образовательного учреждения 
дополнительного образования детей
«Центр развития творчества детей и юношества 
«Диалог»
(в новой редакции)

СОГЛАСОВАНО
Заместитель Главы
Администрации городского округа
Электросталь Московской области -
Председатель Комитета имущественных отношений городского округа
Электросталь Московской области
_______________ И.Ю. Волкова
«___» ________ 2006 г.
1.	Общие положения
1.1.	Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества «Диалог» создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, с Законом Российской Федерации «Об образовании», другими нормативными правовыми актами на основании приказа Управления образования Администрации города Электросталь Московской области от 12 октября 2000 г. №179/5, Постановления Главы города Электросталь Московской области от 10 октября 2000 г. №1026/18 «О создании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества «Диалог» и является муниципальным некоммерческим образовательным учреждением. 
 		Настоящая редакция Устава утверждена распоряжением Управления образования Администрации городского округа Электросталь Московской области от «___»_________________ №____________ в связи с приведением его в соответствие с законодательными нормативными правовыми актами.
1.2.  Полное официальное наименование: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества «Диалог» (далее Центр). Сокращенное наименование: МОУДОД Центр «Диалог». Центр является учреждением бюджетной сферы.
1.3.	Учредителем Центра является Управление образования Администрации городского округа Электросталь Московской области (далее Учредитель).
1.4.	Отношения между Центром и Учредителем определяются договором, заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.5.	Центр в своей деятельности руководствуется Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, международными актами в области защиты прав ребенка и его законных интересов, Законом Московской области «Об образовании», решениями Совета депутатов городского округа Электросталь Московской области, постановлениями и распоряжениями Главы городского округа Электросталь Московской области, распоряжениями и приказами Управления образования Администрации городского округа Электросталь Московской области, договором с Учредителем и настоящим Уставом Центра, другими нормативными правовыми актами.
1.6.	Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, печать с изображением Герба городского округа Электросталь Московской области и со своим наименованием, штамп, бланки. Центр как бюджетное учреждение имеет право открывать счета в органах казначейства. Центр вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.7.	Деятельность Центра основывается на принципах демократии,  гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности.
1.8.	В Центре создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается. 
		По инициативе детей в Центре могут создаваться детские и юношеские общественные  объединения.
1.9.	Центр знакомит поступающего на обучение и его родителей (законных представителей) с Уставом Центра и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Центре.
1.10.	 Права юридического лица у Центра в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.
1.11.	 Центр приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
1.12.	 Право на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением Герба городского округа Электросталь Московской области возникают у Центра с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании" с изменениями и дополнениями.
1.13.	Место нахождения и почтовый адрес Центра: 144000, Российская Федерация,
город Электросталь Московской области, улица Пушкина, дом 20 «А».

2.	Цели и задачи образовательного процесса и их реализация
2.1.   Центр является учреждением дополнительного образования детей предназначенного для удовлетворения их разнообразных творческих потребностей, разностороннего развития, самоопределения в сфере свободного времени, формирование у учащихся знаний об информационной картине мира и информационных процессах, приобретение навыков использования современной вычислительной техники.
2.2.	   Основные цели Центра:
- развитие системы дополнительного образования детей на основе информационных технологий;
- реализация дополнительных образовательных программ нового поколения и услуг в интересах личности, общества и государства;
- реализация образовательных программ, углубленных, профильных программ и элективных курсов;
- организация учебно-исследовательской работы с обучающимися;
- профессиональная ориентация на основе самоопределения и саморазвития учащихся;
- поддержка и развитие детского творчества средствами информационных технологий;
- воспитание культуры здорового образа жизни;
- создание условий для педагогического творчества;
- методическое обеспечение системы дополнительного образования.
2.3.	   Задачи  Центра:
- совершенствование модели интеграции основного и дополнительного образования;
- повышения качества содержания дополнительного образования детей, его организационных форм, методов и технологий;
- создание условий для самоопределения и самореализации обучающегося; 
- разностороннее развитие детей, формирование их творческих способностей;
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству, расширение видов творческой деятельности для наиболее полного удовлетворения интересов и потребностей обучающихся; 
- формирование социальной и коммуникативной компетентности обучающихся средствами учебных дисциплин; 
- использование и развитие информационных технологий для повышения творческого потенциала детей и педагогов дополнительного образования;
- формирование трудовой мотивации, обучение основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда;
- обеспечение профильного самоопределения обучающихся; 
- организация разумного досуга.
2.4.	Центр осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.
2.5.  Центр по договоренности и (или) совместно с МОУ, предприятиями, организациями может реализовывать образовательные программы 

3.	Основные характеристики организации образовательного процесса
3.1.	Основная деятельность Центра осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях,  индивидуально  по   интересам, а также на основе  договоров.
3.2.	Центр включает в себя следующие структурные подразделения:
-	Служба учебной деятельности;
-	Служба обеспечения:
-	методическая служба;
-	информационная служба;
-	психологическая служба;
-	техническая служба и др.
3.3.	   Образовательный процесс в Центре ведется на русском языке.
3.4.    Центр устанавливает количество и порядок приема обучающихся.
3.5.	Прием обучающихся производится ежегодно, а также в течение всего года на добровольной основе. Прием может осуществляется и на конкурсной основе.
3.6.  Численный состав объединений определяется в соответствии с программой, учетом возрастных особенностей, санитарно-гигиенических норм и утверждается директором Центра.
3.7.  Образовательный процесс в Центре осуществляется на основе учебного плана, регламентируется расписанием занятий. Учебный план формируется с учетом договоров, заключенных с образовательными учреждениями, разрабатывается Центром самостоятельно и согласовывается с Учредителем. 
3.8.  Режим работы устанавливается в зависимости от местных условий. Учебный год в Центре начинается с 1 сентября. Центр работает в режиме пяти или шестидневной рабочей недели. Продолжительность занятий устанавливается исходя из физиологической и педагогической целесообразности, допустимой нагрузки обучающихся. Расписание занятий  составляется администрацией и утверждается директором Центра. После двух часов занятий проводится общий перерыв не менее 10 минут. Учебный процесс в Центре может включать в себя теоретическое, практическое обучение, экзамены, обучающие и досуговые мероприятия.
3.9.	 В соответствии с уставными целями и задачами Центр реализовывает дополнительные образовательные программы, типовые, углубленные, профильные образовательные программы, элективные курсы. 
3.10. Содержание образования в Центре определяется образовательными  программами, разработанными, принимаемыми и реализуемыми Центром самостоятельно  на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных программ, курсов, дисциплин. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые методическим советом учреждения. Центр реализует программы общего образования по отдельным предметам на основе договоров с МОУ. Занятия в объединениях проводятся педагогами дополнительного образования по следующим основным направлениям: естественно-научное, художественно-эстетическое, культурологическое, социально-педагогическое, научно-техническое и др. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности, комплексным или интегрированным программам.
3.11.	Центр по договоренности и (или) совместно с учреждениями могут проводить профессиональную подготовку детей и юношества, в том числе как платную дополнительную услугу. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается сертификат, удостоверение или свидетельство Центра или организаций, с которыми оформлены отношения на право выдачи документов.
3.12.	Центр по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся.
3.13. 	Центр организует работу с обучающимися в течение всего календарного года.  Комплектование групп обучающихся проводится в течение всего года и должно заканчивать в основном до 15 сентября. Центр создает объединения постоянного и переменного состава в соответствии с программами. В течение года, в зависимости от изменения количества объединений и обучающихся в объединении, учебная нагрузка педагогов может быть изменена. В каникулярное время Центр может открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения с постоянным и (или) переменным составом детей (загородных или с дневным пребыванием).
3.14.  Администрация  Центра осуществляет контроль за качеством  образовательного процесса, выполнением образовательных программ и планов обучения групп, укомплектованностью обучающимися и посещаемостью занятий.
3.15. Центр организует и проводит различные мероприятия: смотры, конкурсы, соревнования, направленные на развитие интереса обучающихся, к получению образования, самосовершенствованию и выбору профессии.  
3.16.  В Центре ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений и учебный групп, мастерства педагогических работников. С этой целью в Центре создан методический совет. Порядок его работы определяется «Положением о методическом совете». 
3.17.  Центр может оказывать помощь и проводить подготовку педагогов других образовательных учреждений в реализации дополнительных, общеобразовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также общественным объединениям и организациям по договору с ними.
3.18. Центр может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

4.	Финансовая и хозяйственная деятельность
4.1.	Имущество и средства.
4.1.1. Учредитель закрепляет за Центром имущество, принадлежащее ему на праве собственности, а также земельные участки. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Центром, находятся в его оперативном управлении с момента передачи имущества.
4.1.2. Центр владеет и пользуется закрепленным за ним Учредителем на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя, назначением имущества и договором между Центром и Учредителем (уполномоченным им юридическим лицом).
4.1.3. Земельные участки предоставляются Центру в постоянное (бессрочное) пользование. 
4.1.4. Центр не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых, является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению ее учредителем-собственником, а также другим способом распоряжаться этим имуществом и закрепленными за учреждениями земельными участками, если иное не установлено законом. 
4.1.5. Центру принадлежат денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ей юридическими или физическими лицами в форме дара, пожертвования или завещания, а также доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности, которые учитываются на отдельном балансе.  
4.1.6. Центр с согласия Учредителя и собственника имущества вправе сдавать в аренду основные фонды и имущество, закрепленные за ним в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Средства, полученные Центром в качестве арендной платы, используются в соответствии с бюджетным законодательством. 
4.2.   Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности.
4.2.1. Деятельность Центра финансируется в соответствии с законодательством на основе нормативов финансирования. Нормативы финансирования должны учитывать специфику Центра и должны быть достаточными для покрытия расходов, связанных с образовательным процессом и эксплуатацией зданий и сооружений, и штатного оборудования.
4.2.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются: 
-	имущество, переданное Центру Учредителем или уполномоченным им органом;
-	бюджетные и внебюджетные средства;
-	имущество, переданное Центру собственником (уполномоченным им органом);
-	средства родителей (лиц, их заменяющих);
-	добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
-	средства, полученные от представления дополнительных образовательных услуг;
-	доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов
разрешенной предпринимательской деятельности;
-	кредиты банков и других банковских учреждений;
-	другие источники в соответствии с Законодательством Российской Федерации.
4.2.3. Центр самостоятелен в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.2.4. Центр вправе привлекать дополнительные средства для финансирования своей деятельности в виде средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности,  добровольных пожертвований граждан, организаций, других источников финансирования не противоречащих законодательству Российской Федерации. Привлечение Центром дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов за счет бюджета.
4.2.5. Финансовые и материальные средства Центра, закрепленные за ним Учредителем на праве оперативного управления, используются им по своему усмотрению в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены в объем финансирования следующего года.
4.2.6. Развитие материально-технической базы Центра осуществляется им в пределах закрепленных (бюджетных) и собственных средств. Расходы на текущий и капитальный ремонт, содержание закрепленных объектов муниципальной собственности несет Учредитель.
4.2.7. Центр несет ответственность по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель. Центр отвечает по обязательствам, возникающим при использовании имущества, находящегося в собственности Центра, только этим имуществом. При ликвидации Центра денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.8. Центр вправе участвовать в уставных капиталах товариществ (акционерных обществ) и других коммерческих организаций по согласованию с Учредителем.
4.2.9. Центр может оказывать дополнительные платные образовательные услуги (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство и другие) по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами, согласно перечню, утвержденному Постановлением Главы городского округа Электросталь.
Порядок предоставления дополнительных платных образовательных услуг определяется администрацией Центра по согласованию с Учредителем. Размер платы за предоставление дополнительных платных образовательных услуг устанавливает Центр в соответствии со сметой, утвержденной директором, по согласованию с Учредителем.
Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется учреждением на развитие материальной базы, содержание и ремонт здания, оборудования, командировочные и служебные разъезды, оплату труда и поощрения работников, курсовую подготовку и переподготовку работников, приобретение расходных материалов, представительские и прочие расходы на основании сметы, согласованной Учредителем.  
Оказание платных дополнительных образовательных услуг не относится к предпринимательской деятельности.
4.2.10. Центр может вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом. К предпринимательской деятельности Центра относится:
-	реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества, закрепленных за ним на праве оперативного управления, согласно Положению о порядке предоставления в аренду объектов муниципальной собственности городского округа Электросталь Московской области и Учредителя;
-	торговля покупными товарами;
-	оказание посреднических услуг;
-	иные виды деятельности, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 
Указанные в настоящем подпункте виды деятельности осуществляются по согласованию с Учредителем.
4.2.11. При осуществлении предпринимательской деятельности Центр руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.
4.2.12. Учредитель или Администрация городского округа Электросталь Московской области вправе приостановить предпринимательскую деятельность Центра, если она идет в ущерб образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.
 4.2.13. Центр в установленном порядке может осуществлять внешнеэкономическую деятельность по согласованию с Учредителем.

5.	Участники образовательного процесса
5.1.   Участниками образовательного процесса в Центре  являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
5.2.  Центр знакомит лиц, принимаемых на работу, родителей (законных представителей) обучающихся с настоящим Уставом.
5.3.  Обучающиеся Центра имеют право:
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- на выбор объединения, обучение в нескольких объединениях;
- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- на обучение в пределах  этих стандартов по индивидуальным учебным планам;
- на ускоренный курс обучения;
- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Центра;
- на уважение своего человеческого достоинства;
- на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений.
5.4.   С учетом потребностей и возможностей личности, образовательные программы в Центре осваиваются в очной и вечерней форме, в форме дистанционного обучения и экстерната. Допускается сочетание указанных форм освоения образовательных программ.
5.5.   Обучающиеся обязаны:
- выполнять настоящий Устав Центра;
- добросовестно учиться;
- регулярно посещать занятия;
- бережно относиться к имуществу Центра; 
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Центра;
- беречь и уважать традиции Центра;
- строго соблюдать Правила поведения учащихся;
- выполнять законные требования работников Центра;
- соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
- ответственно выполнять поручения педагога;
- заниматься самообслуживанием и общественно-полезным трудом с учетом возраста и соблюдением норм и требований гигиены и охраны здоровья.
5.6.  Дисциплина в Центре поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
5.7.  Обучающийся, не регулярно посещающий занятия, нарушающий Правила поведения учащихся и настоящий Устав, совершающий дисциплинарные проступки, может быть исключен из списков объединений по решению педагогического совета Центра. 
5.8.  Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- выбирать объединения и формы обучения для своего ребенка; 
-	получать любую информацию по организации образовательного процесса;
-	знакомится с Уставом, Правилами поведения учащихся;
-	 защищать законные права и интересы ребенка.
5.9. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять настоящий Устав Центра в части, касающейся их прав и обязанностей, и нести ответственность за  воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения детьми образования;
- предоставлять педагогу информацию о причинах непосещения ребенком занятий; 
- возмещать Центру материальный ущерб, причиненный неправомерными действиями их ребенка.
5.10. Отношения Центра и обучающихся, их родителей (законных представителей) регламентируются Правилами поведения учащихся, Правилами внутреннего распорядка для работников Центра, утвержденными по представлению Директора педагогическим советом Центра. По инициативе Центра, либо родителей (законных представителей) обучающихся может заключаться «Родительский договор», предусматривающий дополнительное регулирование отношений и ответственности сторон.
5.11.  Педагогические работники Центра имеют право: 
-	на участие в работе педагогического, методического советов Центра и в управлении Центром;
-	на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
-	выбирать и использовать методики обучения и воспитания обучающихся, учебники и учебные материалы, методы оценки знаний обучающихся (осуществление указанного права несовместимо с унижением достоинства обучающихся, применением мер физического, психического воздействия);
-	на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе;
-	на повышение квалификации; в этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также  в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
-	на аттестацию на добровольной основе на соответствующие квалификационные категории и получение  её в случае успешного прохождения аттестации. 
5.12.  Педагогические работники Центра обязаны:
-	быть примером достойного поведения в Центре и в общественных местах;
-	проявлять постоянную заботу об обучающихся, удовлетворении и развитии их творческих способностей, соблюдении правил охраны труда и техники безопасности;
-	 соблюдать Правила внутреннего распорядка для работников Центра, условия трудового договора и должностные инструкции;
-	при отсутствии обучающегося на занятии выяснить причины отсутствия. Педагог, не принимающий мер к выяснения причин отсутствия обучающегося на занятиях, несет ответственность.
5.12.1 Уважительными причинами отсутствия на занятиях являются:
-  болезнь обучающегося;
-  временный отъезд из города;
-	неблагоприятная эпидемиологическая обстановка в семье, образовательном учреждении, или городе;
-	массовые и аттестационные мероприятия образовательных учреждений, совпадающие со временем занятий в объединениях;
-	иные причины по усмотрению Педагогического Совета.

6.	Трудовые отношения
6.1.   Для работников Центра работодателем является Центр.
6.2.  Отношения между работником Центра и администрацией регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации. До истечения срока трудового договора администрация Центра вправе без согласования с профсоюзной организацией уволить работника за:
-	повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава и Правил внутреннего распорядка для работников Центра;
-	применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психологическим насилием над личностью обучающегося;
-	появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 
-	прогула без уважительных причин. 
6.3.  Подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров, вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации относятся к компетенции администрации Центра.
6.4.  На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Центре не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом.
6.5.  Объем учебной  нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Центре.
Учебная нагрузка, объем которой меньше или больше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.	
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и  втором полугодиях. 
Объединение, не имеющее минимального количества обучающихся вследствие их отсева, в случае невозможности его укомплектования, расформировывается. Объединение, в котором в течение 6 недель проводятся занятия с количеством обучающихся менее половины минимального количества, в следствие плохой посещаемости, также может быть расформировано. В этом случае педагогу уменьшается учебная нагрузка на количество часов занятий этого объединения. Основанием для принятия решения являются журнал учета занятий объединения, результаты контроля за посещаемостью администрацией Центра. Педагогу, укомплектовавшему обучающимися новое объединение, учебная нагрузка увеличивается на количество часов занятий этого объединения. Решение об этом принимается директором Центра.
6.6.  Работники Центра должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять настоящий Устав Центра, Правила внутреннего распорядка для работников Центра и приказы директора. 
6.7.  Центр в порядке определенным Федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты  труда работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работникам Центра, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования, а также структуру управления деятельностью Центра, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
6.8.  Надбавка к должностному окладу и премия директору устанавливается Учредителем. Надбавка к должностному окладу и премия работникам Центра устанавливается директором в пределах фонда заработной платы и размерами не ограничивается.
6.9.  Центр несет ответственность за повышение профессиональной квалификации работников, с которыми он находится в трудовых отношениях, с этой  целью создаются условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

7.	Охрана труда
7.1. 	Директор в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан:
7.1.1. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда.
7.1.2. Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников.
7.1.3. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.
7.1.4. Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.
7.1.5. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.
7.1.6. Обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим.
7.1.7. Организовывать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
7.1.8. Осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7.1.9.  Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
7.1.10. Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или Тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).
7.2.  Директор несет ответственность за необеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.
7.3. 	Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:
7.3.1. Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения.
7.3.2. Соблюдать требования охраны труда.
7.3.3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требование охраны труда.
7.3.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
7.3.5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

8.	Порядок управления Центром
8.1.   Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом Центра и строится  на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
8.2.  Непосредственное руководство Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Центра назначается Учредителем, по согласованию с заместителем Главы Администрации городского округа Электросталь Московской области, курирующим образование.
8.3. Директор Центра несет ответственность перед государством и Учредителем за свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными характеристиками, трудовым договором и настоящим Уставом Центра.
8.4.  Директор Центра:
-	организует материально-техническое обеспечение образовательного процесса;
-	проводит подбор, прием на работу и расстановку кадров, отвечает за уровень их квалификации;
-	устанавливает структуру управления деятельностью Центра, штатное расписание с согласия Учредителя, распределение должностных обязанностей; 
-	устанавливает размеры надбавок и доплат к должностным окладам, порядок и размер премирования работников (в пределах фонда заработной платы);
-	организует разработку и принятие правил внутреннего трудового распорядка;
-	заключает от имени Центра договоры с юридическими и физическими лицами; представляет Центр без  доверенности во всех организациях Российской Федерации, а также зарубежных организациях;
-	распоряжается денежными средствами и имуществом Центра в пределах своих полномочий;
-	утверждает должностные инструкции работников Центра;
-	организует ведение мероприятий по гражданской обороне и военно-учетную работу.
8.5. Формами самоуправления Центра являются: педагогический совет, общее собрание работников, попечительский совет, общее собрание коллектива.
8.6. Основной формой самоуправления в Центре является педагогический совет. Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Центра.
8.6.1. Педагогический совет собирается не реже двух раз в год.
8.6.2. Педагогический совет под председательством директора Центра:
-	обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
-	организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив. 
- утверждает планы работы, Правила внутреннего распорядка для работников Центра, Правила поведения учащихся, принимает локальные акты и другие документы, касающиеся деятельности Центра.
8.7. Общее собрание работников объединяет всех работников Центра.
8.7.1. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор Центра, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Центра.
8.7.2.  Общее собрание работников Центра вправе принимать решения, если на нем присутствует  более половины работников. Решения общего собрания работников Центра считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется общим собранием работников Центра. 
8.7.3. Общее собрание работников Центра:
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если не одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Центра;
- утверждает коллективные требования к работодателю.
8.8.  Одной из возможных форм самоуправления Центра может быть Попечительский Совет. 
8.8.1. В состав Попечительского Совета могут  входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Центра. Осуществление членами Попечительского Совета своих функций производится на безвозмездной основе. 
8.8.2. Заседания Попечительского Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
-	заседание Попечительского Совета является правомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, а решение считается  принятым, если за него проголосовало не менее половины от списочного состава Попечительского Совета.
-	заседания и решения Попечительского Совета оформляются протоколом, который подписывается его председателем;
-	решения Попечительского Совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
8.8.3. Попечительский Совет:
-	содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Центра;
-	содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Центра;
-	содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Центра;
-	содействует совершенствованию материально- технической базы Центра, благоустройству его помещений и территории;
-	рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского Совета согласно Положению.
8.9. Общее собрание коллектива (работников, обучающихся, родителей (законных представителей)) Центра принимает Устав Центра, изменения и дополнения к нему. Общее собрание коллектива Центра созывается педагогическим советом, который разрабатывает и утверждает регламент. 

9.	Взаимоотношения Центра с другими организациями
9.1.   Центр может организовывать объединения на базе и в помещениях других учреждений образования на договорной основе. Материальное обеспечение и контроль за работой этих объединений осуществляется администрацией Центра и учреждения, на базе которого они создаются.
9.2.   Для развития и поддержки устойчивых интересов обучающихся, их одаренности и самоопределения в будущей профессии Центр может проводить совместную работу с научными, исследовательскими, творческими организациями, создавая на своей и их базе лаборатории и научные объединения обучающихся, по согласованию с Учредителем.
9.3.   С целью дальнейшего развития способностей и склонностей обучающихся Центр может организовывать выполнение заказов от юридических и физических лиц, согласно договору. При этом тематика и содержание работ должны способствовать формированию и совершенствованию знаний, умений, навыков, предусмотренных программой объединения.
9.4.   По договору с соответствующими организациями и предприятиями Центр может проводить обучение и организовывать квалифицированные экзамены на получение соответствующего документа о присвоении квалификации, приобретенной за время обучения в Центре.
9.5.  Центр имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность по согласованию с Учредителем в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

10.	Прекращение деятельности Центра
10.1. Прекращение деятельности Центра как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. 
10.2. Центр может быть реорганизован или ликвидирован по решению Учредителя.
10.3. При ликвидации или реорганизации Центра, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
10.4. При ликвидации Центра денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.5. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Центра его настоящий Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
10.6. В целях обеспечения сохранности документов по личному составу высвобождаемых работников в результате реорганизации и ликвидации Центра, а также социальной защищенности граждан, выполняющих работу по договору (контракту), Центр обеспечивает учет и сохранность этих документов, а так же своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации и ликвидации Центра.

11.	Локальные акты Центра
11.1.  Центр создает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:
11.1.1.  Правила поведения учащихся в Центре.
11.1.2.  Правила внутреннего распорядка для работников Центра.
11.1.3.  Положение об оплате труда и премировании работников Центра.
11.1.4.  Положение об оказании дополнительных платных образовательных услуг.
11.1.5.  Должностные инструкции.
11.1.6.  Приказы директора Центра.
11.1.7.  Положение о Попечительском совете Центра.
11.1.8.  Положение о Методическом совете Центра.
11.1.9. Другие нормативные соглашения в соответствии с номенклатурой дел.
11.2. Локальные акты Центра, перечисленные в подпунктах 11.1.2., 11.1.3., 11.1.4., утвержденные педагогическим советом Центра, направляются в недельный срок для согласования с Учредителем.

12.	Хранение документов Центра
12.1. Центр обязан хранить следующие документы:
- учредительные документы Центра, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы и зарегистрированные в установленном порядке;
- решения учредителя о создании Центра и об утверждении перечня имущества, передаваемого Центру в оперативное управление, а также иные решения связанные с созданием Центра;
- документы, подтверждающие государственную регистрацию Центра;
- документы, подтверждающие право Центра на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Центра;
- решения учредителя Центра, касающиеся его деятельности;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, настоящим Уставом, решениями директора Центра.
12.2. Центр хранит документы, предусмотренные пунктом 12.1., по своему месту нахождения.
12.3. Локальные правовые акты Центра не могут противоречить настоящему Уставу. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Центра подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

13. Заключительное положение	
13.1. В связи с утверждением настоящего Устава утрачивает силу Устав Центра, утвержденный приказом Управления образования Администрации города Электросталь Московской области от 01 октября 2001 года под №146/5, зарегистрированный Московской областной регистрационной палатой, № в Государственном реестре 50:46:1159 от 04 декабря 2001 г., регистрационный №85-у от08.11.2000 г.

Совершено в 2 (двух) экземплярах.

Итого пронумеровано, прошнуровано, скреплено печатью 13 (тринадцать) листов.

Начальник 
Управления образования 
Администрации городского округа
Электросталь Московской области		  		М.Н. Рубанова