В 2005 г. совместно с Управлением образования г. Электростали и Методическим кабинетом был создан городской проект Школа карьерного роста.

Стратегическая задача проекта - апробировать в муниципальных образовательных учреждениях модель профессиональной ориентации (в дальнейшем ШКР) на базе МОУ ДОД «Центр развития «Диалог».

Целью проекта является - модернизация системы профессиональной ориентации и психологической поддержки молодежи в вопросах профессионального самоопределения в соответствии с личностными возможностями и потребностями региона, повышение социальной и профессиональной активности выпускников МОУ, ее конкурентоспособности на рынке труда.

В основе модели лежит системный подход к профориентационной работе.

1. Обучающая программа «Я и моя карьера» для подростков 8-9 кл. – самопознание.

   В программе использованы различные типы уроков, в состав которых входит профессиональная диагностика с использованием надежных методик, деловых и ролевых игр, проблемно-поисковых задач, элементов исследовательской и проектной деятельности (Портфолио карьеры), учебный к\ф «Дороги которые мы выбираем».

2. Диагностирование – анкетирование, консультирование, организация «пробы сил» и т.п. – самоопределение.
3. Включение родителей в процесс самопознания и самоопределения подростков (родительские собрания, индивидуальные консультации).
4. Возможность более объективно школе формировать профильные классы и самому подростку определить профильное предпочтение (комплексная диагностика).

В соответствии с этим проектом МОУДОД «Диалог» является координационным и методическим центром, в задачи которого входит разработка образовательных программ, обучение педагогов и школьных психологов современным формам и методам профориентационной работы со школьниками, методическое обеспечение, организация и проведения занятий со школьниками на своей базе. Выбор формы взаимодействия между «Диалогом» и школами (МОУ №№ 11, 13, 15, 19) закреплен в Договоре о сотрудничестве.